Was passiert, wenn Dialog plötzlich unmöglich scheint?

In einer aktuellen Keynote auf einem Fachkongress steht während des Vortrags ein Teilnehmer auf, protestiert lautstark und verlässt wütend den Saal. Ein Einzelfall? Oder ein Symptom für eine größere Entwicklung? In dieser Episode geht es um Polarisierung – in der Gesellschaft und in Organisationen. Warum Diskussionen heute schneller eskalieren, warum Lagerdenken zunimmt und welche Rolle Führung dabei spielt, den Zusammenhalt zu bewahren. Denn Zusammenhalt entsteht nicht dadurch, dass alle einer Meinung sind, sondern dadurch, dass wir trotz unterschiedlicher Meinungen im selben Raum bleiben können.

Welche Kräfte lösen Wandel wirklich aus?
Wie kann gute Führung Veränderung vorantreiben?

In dieser Folge von BLICK NACH VORNE geht es um eine grundlegende Frage:
Welche Kräfte bringen Wandel überhaupt in Gang?

Oft sprechen wir über Transformation – digitale Transformation, Nachhaltigkeit, neue Arbeitsformen. Doch selten fragen wir nach den Mechanismen dahinter. In dieser Episode stelle ich fünf typische Treiber von Veränderung vor. Die einen treiben uns vor sich her: Durch Druck, Vergleich oder Notwendigkeit. Die anderen entstehen aus selbst heraus und schaffen echte Gestaltungskraft.

Wer Veränderung verstehen will, sollte diese fünf Kräfte kennen und wissen, welche davon er stärken möchte.

"Fürchtet Euch nicht“ – dieser Satz kommt in der Bibel häufiger vor als jeder andere.
Und er ist erstaunlich aktuell, auch für Agnostiker und Atheisten.

Denn Angst ist zu einem Grundgefühl unserer Zeit geworden. Klimakrise, politische Konflikte, technologische Umbrüche, wirtschaftliche Unsicherheit – dazu eine Medienwelt, die von Empörung, Alarmismus und permanenter Aufmerksamkeit lebt. In dieser Episode von "Der Blick nach vorne" gehe ich der Frage nach, warum Angst so mächtig ist – und vor allem: wie Angst genau jene Fähigkeiten, die wir für die Gestaltung der Zukunft am dringendsten brauchen, blockiert.

Die Episode zeigt auch, warum der berühmte Satz „Fürchtet Euch nicht“ nicht nur eine religiöse Botschaft ist – sondern eine sehr weltliche Einladung zu Gelassenheit, Handlungskraft und Zukunftsmut.

In der letzten Folge (ep 119 "Einen guten Kasten erkennt man von hinten") habe ich den alten Handwerker-Spruch zum Anlass genommen, über Qualität, Integrität und Werkstolz zu sprechen. Entlang der These: Wirkliche Qualität zeigt sich dort, wo niemand hinschaut.

Auf diese Folge gab es viele Rückmeldungen – zustimmende, aber auch kritische. Vielen Dank für das zahlreiche Feedback! In der heutigen Episode greife ich einige dieser Einwände auf:

Gilt das nur für Luxusprodukte?
Ist diese Haltung unrealistisch?
Und wie idealistisch ist die Idee des Werkstolzes im Alltag?

Eine Folge über Qualität im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Realität – und darüber, warum Sorgfalt keine Frage des Preises ist.

Woran erkennt man wirklich gute Arbeit?

Das Handwerk kennt darauf eine einfache Antwort: Einen guten Kasten erkennt man von hinten. Denn echte Qualität zeigt sich nicht dort, wo jeder hinschaut, sondern genau dort, wo sie eigentlich niemand erwartet.

In dieser Folge von Blick nach vorne geht es um Qualität im Verborgenen: um Produkte, die nicht nur schön aussehen, sondern langfristig funktionieren. Um Marken, die Vertrauen verdienen. Und um den persönlichen Werkstolz – den Anspruch, auch dort gute Arbeit zu leisten, wo sie vielleicht niemand bemerkt.

Eine Folge über Substanz in einer Welt der perfekten Oberflächen.

Der Podcast ist aus dem Winterschlaf erwacht!
Nach über 120 Folgen hat 'Blick nach vorne' eine kleine Pause eingelegt. Nun sind wir wieder zurück und es geht weiter. In dieser kurzen Episode melde ich mich mit einem kurzen Update – und gebe einen Ausblick auf die kommenden Folgen.

Wie kann KI im Alltag von Führungskräften helfen, bessere Leader zu sein? Nein, das ist kein Prompt-Engineering-Ratgeber! Wir besprechen fünf konkrete Anwendungsfelder, vom Üben schwieriger Gespräche über das Erkennen emotionaler Stolpersteine bis hin zu Perspektivenwechseln. In dieser Folge erfahren Sie, wie KI Führungsarbeit menschlicher machen kann und wo der eigentliche Mehrwert liegt.

Spitzenkräfte garantieren nicht automatisch Spitzenleistungen, im Gegenteil können sie sich sogar als "toxische Talente" erweisen. Dann zeigt sich: Verhalten ist vielfach wichtiger ist als reine Kompetenz. Denn am Ende zählt nicht nur, wie gut Einzelne performen, sondern welchen Beitrag sie zur gemeinsamen Leistung und Kultur leisten. Das Ziel: Exzellenz fördern, ohne das Team zu gefährden.

Noch ist nicht klar, was KI wirklich mit uns macht: Mit unseren Jobs, mit unseren Rollen in der Arbeitswelt, mit dem, was wir beitragen können. Schließlich entwickelt sich KI unglaublich rasant weiter. Ungeachtet dessen lassen sich schon jetzt drei entscheidende Hebelwirkungen von KI festmachen: Sie kann Freiräume schaffen, Ideen Realität werden lassen und persönliches Wachstum beflügeln. In dieser Folge erfahren Sie, wie Sie in drei klaren Schritten KI so einsetzen, dass sie wirklich zum Erfolgsfaktor wird.

Die aktuelle Sommerausgabe des Wirtschaftsmagazins GEWINN widmet sich dem "Land der Verbindungen": Welchen Effekt haben Netzwerke auf den beruflichen Erfolg? In dieser Podcastfolge greife ich das Thema auf: Wie sehe ich persönlich das Netzwerken? Welche Erfahrungen habe ich gemacht? Und – vielleicht am wichtigsten – was können Sie konkret tun, um Ihr eigenes Netzwerk so aufzubauen, dass es Ihnen wirklich nützt?