Evelyn Palla, neue Chefin der Deutschen Bahn, übt scharfe Kritik an Ihrem Unternehmen. Sie spricht von „organisierter Verantwortungslosigkeit“.
Ein bemerkenswerter Begriff – und einer, ...
Jedes zukunftsfähige Unternehmen muss sich als Teil der Green Economy verstehen. Aber was heißt das konkret für "normale" Unternehmen. Also für Mittelständler, Kleinbetriebe, Einpersonenunterneh...
Hitzewellen sind nicht nur ein gesundheitliches und ökologisches Problem. Sie verändern bereits heute, wann, wo und unter welchen Bedingungen Menschen arbeiten können.
Doch das ist erst ...
“Das kam völlig überraschend.”
Kaum ein Satz beschreibt unseren Umgang mit Veränderung besser. Die unbequeme Wahrheit lautet: Ein großer Teil dessen, was wir später als Disruption erleben...
In dieser Spezialfolge hören Sie einen Live-Mitschnitt vom HR Inside Summit auf Schloss Laxenburg. Gemeinsam mit drei erfahrenen HR-Führungskräften diskutiere ich zentrale Thesen aus dem aktuell...
"Wenn Maschinen bessere Maschinen werden, müssen Menschen bessere Menschen werden."
(Franz Kühmayer)
Was lange wie ein kluger Satz für Konferenzen und Podiumsdiskussionen klang, ...
Wir beschimpfen Computer. Wir entschuldigen uns beim Staubsaugerroboter. Und wir sprechen mit ChatGPT oft so, als würde uns da ein menschliches Gegenüber antworten.
Warum eigentlich?
Nicht schon wieder diese Frage: „Haben Sie keine Angst, dass KI Ihren Job ersetzt?“
Wie hätte Gordon Gekko, der legendäre Wall Street Investor aus dem Hollywood Blockbuster darauf geantwor...
Jammern fühlt sich gut an. Für einen Moment.
Es entlastet, verbindet, schafft Nähe. Aber genau darin liegt das Problem: Wer im Jammern verharrt, bleibt im Problem stecken – und entfernt ...
Was passiert, wenn Dialog plötzlich unmöglich scheint?
In einer aktuellen Keynote auf einem Fachkongress steht während des Vortrags ein Teilnehmer auf, protestiert lautstark und verlässt...