Spitzenkräfte garantieren nicht automatisch Spitzenleistungen, im Gegenteil können sie sich sogar als "toxische Talente" erweisen. Dann zeigt sich: Verhalten ist vielfach wichtiger ist als reine Kompetenz. Denn am Ende zählt nicht nur, wie gut Einzelne performen, sondern welchen Beitrag sie zur gemeinsamen Leistung und Kultur leisten. Das Ziel: Exzellenz fördern, ohne das Team zu gefährden.
Noch ist nicht klar, was KI wirklich mit uns macht: Mit unseren Jobs, mit unseren Rollen in der Arbeitswelt, mit dem, was wir beitragen können. Schließlich entwickelt sich KI unglaublich rasant weiter. Ungeachtet dessen lassen sich schon jetzt drei entscheidende Hebelwirkungen von KI festmachen: Sie kann Freiräume schaffen, Ideen Realität werden lassen und persönliches Wachstum beflügeln. In dieser Folge erfahren Sie, wie Sie in drei klaren Schritten KI so einsetzen, dass sie wirklich zum Erfolgsfaktor wird.
Die aktuelle Sommerausgabe des Wirtschaftsmagazins GEWINN widmet sich dem "Land der Verbindungen": Welchen Effekt haben Netzwerke auf den beruflichen Erfolg? In dieser Podcastfolge greife ich das Thema auf: Wie sehe ich persönlich das Netzwerken? Welche Erfahrungen habe ich gemacht? Und – vielleicht am wichtigsten – was können Sie konkret tun, um Ihr eigenes Netzwerk so aufzubauen, dass es Ihnen wirklich nützt?
Zuletzt war es etwas ruhiger hier im Podcast. Die Zukunft macht zwar keine Pause, der Zukunftsforscher aber schon. Nun geht es wieder weiter, mit neuen Folgen, neuen Perspektiven und Themen, die uns alle nach vorne blicken lassen. Ein Update in eigener Sache.
Top-Talente einstellen, um Spitzenleistungen zu erzielen – das klingt logisch, ist aber ein Trugschluss. In dieser Sendung erläutere ich, warum die besten Mitarbeiter nicht automatisch zum Erfolg führen, wie der sogenannte Apollo-Effekt genau das Gegenteil bewirken kann und was Sie wirklich tun können, damit Teams Höchstleistungen erzielen.
Noch nie hatten in Wien so viele Menschen Arbeit. Trotzdem gibt es in Wien über 170.000 Arbeitslose. Wie passt das zusammen? Welche 4 Berufe haben echte Zukunft in Wien?
Der „Nike-Effekt“ ist nicht bloß eine Warnung vor rückwärtsgewandten Perspektiven, er ist auch ein Weckruf: Nicht das Gestern verteidigen, sondern das Morgen gestalten: Mit Innovation und Haltung, statt Nostalgie.
Der brandneue HR Inside Trendreport, an dem ich als Autor mitgewirkt habe, bietet konkrete Antworten auf die Frage, worauf sich erfolgreiche Personalarbeit strategisch konzentrieren soll, und welche Schwerpunkte und Handlungsfelder sich daraus ergeben.
Was können wir den Verwüstungen, die zukunftsvergessene Politik auf der Welt und in unseren Seelen anrichtet, entgegen setzen? Drei wirksame Wege, um Ihnen die Zukunftsangst zu nehmen und dafür wieder Gestaltungskraft zu verleihen.
Zeitlos aktuell: Im Gespräch mit der Politikwissenschaftlerin Kathrin Stainer-Hämmerle über Populismus, über Lichtgestalten in Politik und Wirtschaft und über gesellschaftliche Verantwortung. Flashback zu einer Episode aus dem Jahr 2020.